Кадрова політики і державна служба - Главная страница
Кадрова політика і державна служба
Понеділок, 19.07.2010, 13:02
ГоловнаРеєстраціяВхід Вітаю Вас Гість | RSS

Меню сайту

Матеріал

Спонсори

Пошук

Інформація про курс

Мета курсу:

  • надати методичні поради щодо опанування програми курсу за дистанційного технологічне навчання.

Мета і завдання курсу випливають із місії освітньо-професійної програми щодо професійної підготовки висококваліфікованих відповідальних кадрів для державного управління і місцевого самоврядування кадрів для державного управління і місцевого самоврядування, спроможних розробляти, аналізувати і реалізовувати державну політику, творчо, ефективно і результативно виконувати управлінські функції, сприяти інноваційним просам у суспільстві з метою утвердження соціальної справедливості, демократії, забезпечення прав і свобод людини, сталого розвитку держави на основі світових та європейських стандартів.

Актуальність курсу:

Актуальність вивчення теорії та організації державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, питань кадрової політики обумовлюється демократичними змінами в політичному, соціальному так економічному житті суспільства, необхідністю розробки нових методів, механізмів та психології державного управління, посиленням прав місцевих органів влади. Державна служба і служба в органах місцевого самоврядування відіграють важливу роль в досяганні загальносуспільних цілей, займають особливе місце в механізмі соціального управління.

Курс є нормативною частиною освітньо-професійної програми підготовки магістрів за спеціальністю 8.150100 – “Державне управління”. Викладається на початку опанування магістерської програми, завдяки чому закладаються відповідні теоретичні основи для вивчення інших дисциплін. Результати навчання за курсом:

Після вивчення курсу слухачі повинні

знати:

  • теоретико-прикладні засади організації та функціонування державної служби в Україні;
  • теоретико-методологічні засади формування й реалізації державної кадрової політики в Україні;
  • основні напрямки удосконалення державної кадрової політики і стратегію реформування державної служби;

вміти:

  • вільно орієнтуватися в законодавчих і нормативних актах, що визначають правовий статус та соціальні функції державного службовця, проходження державної служби та здійснення державної кадрової політики;
  • визначати основні проблеми державної служби і державної кадрової політики та засоби їх розв’язання;
  • визначати ефективність діючих форм і методів державного управління за результатами аналізу програм розвитку територій, галузі, вітчизняного і зарубіжного досвіду їх реалізації в контексті європейської інтеграції, застосовуючи методи порівняльного та інституційного аналізу;
  • організовувати підвищення кваліфікації підлеглих шляхом залучення їх до професійної освіти, навчання на короткотермінових курсах або проведення навчання безпосередньо в установі;
  • здійснювати конкретні заходи щодо просування по службі найбільш кваліфікованих фахівців на основі нормативних актів, що визначають правовий статус та соціальні функції державного службовця, проходження ним державної служби;
  • організувати та контролювати особисту поведінку з метою забезпечення гармонійних стосунків з учасниками спільної діяльності;

володіти навичками :

  • оцінки ефективності, професіоналізму, відповідальності у діяльності колективу з позиції його відповідальності до комплексу сучасних вимог, використовуючи анкетування, проведення атестації тощо;
  • формування дієздатного колективу і створення в ньому належного морально-психологічного клімату через формування етичної культури державного службовця;
  • формулювання рекомендацій підлеглим щодо стилю їх діяльності, форм і методів роботи з кадрами, розвитку організаційних здібностей;
  • на основі відкритості формувати індивідуальний гнучкий стиль керівництва в умовах відповідальності за прийняті рішення на основі принципів суб’єктивно-діяльнісного підходу;
  • визначення структури й формулювання цілей особистої діяльності з урахуванням суспільних, державних і виробничих інтересів.

Обсяг курсу - 60 акад. год.

Комплекс навчально-методичних матеріалів до курсу:

  • Мультимедійний / Електронний навчальний посібник.
  • Словник.
  • Електронна бібліотека.
  • Робочий зошит дистанційного курсу.
  • Система тестів для самоконтролю.
  • Система тестів для контролю.
Форма входу
E-mail:
Пароль:

Бібліотека

Словник

Друзі сайту

Статистика

Онлайн всього: 0
Гостей: 0
Користувачів: 0

Copyright VitaliyRain © 2010 Створити безкоштовний сайт на uCoz